بهترین خودت باش
به صفحه آزمون های روانشناسی آکادمی خوش آمدید
در این بخش شما با انواع تست های روانشناسی ویژه تحصیلی و توسعه فردی آشنا خواهید شد
آزمون های سامانه استعدادیابی
هوش های چندگانه
این آزمون استعداد و توانمندی شما را در انواع هوش مورد ارزیابی قرار می‌دهد و به شما می‌گوید كه در كدام هوش‌ها توانمندتر می‌باشید. نوع تصور و خودآگاهی شما در پاسخ به این آزمون بسیار مهم میباشد. اگر می‌خواهید بدانید در كدام یك از حوزه هوش‌های چندگانه توانمندتر هستید، در این آزمون شركت كنید و برای آشنایی با انواع هوش‌ها و بازخورد نتیجه آزمون با مشاور خود مشورت كنید. و به این سوال اساسی پاسخ دهید که چه نوع هوش هایی دارید
سبک های یادگیری
آزمون سبك یادگیری كه شما را در چهار سبك یادگیری مورد سنجش قرار می‌دهد تا سبک یادگیری شما مشخص گردد. اگر تمایل دارید سبك و شیوه درس خواندن و یادگیری خود را بدانید می‌توانید در این آزمون شركت كنید و به این سوال اساسی پاسخ دهید که چگونه بهتر یاد می گیرید.
رغبت سنج
این آزمون علائق و رغبت‌های شما به مشاغل و رشته‌ها و زمینه‌های شغلی را مورد سنجش قرار می‌دهد.
ورود به صفحه آزمون ها
جهت ورود به صفحه اختصاصی آزمون های روانشناسی روی دکمه زیر کلک فرمایید
ورود به صفحه اختصاصی آزمون های روانشناسی آکادمی
آزمون رفتارشناسی
هدف اصلی آزمون رفتارشناسی دیسک، در وهله‌ی اول آشنایی افراد با الگوی شخصیتی خود و رفتارها و خصوصیات مرتبط با این الگو و در وهله دوم آشنایی با الگوهای رفتاری دیگران و انتخاب نوع رفتار خود با آنها برای کسب بهترین نتیجه و ایجاد تعاملات سازنده است. لازم به ذکر است که این آزمون در حال حاضر به شکل گسترده در زمینه‌های مختلفی مانند ازدواج، سبک رهبری، انتخاب شغل، اختلافات خانوادگی، اختلالات در مدرسه، تعارض با والدین و … مورد استفاده قرار می‌گیرد و به یکی از پرکاربردترین ابزارهای رفتارشناسی جهان مبدل شده است.
آزمون شخصیت شناسی
تست نئو یکی دیگر از آزمون‌های جهانی در زمینه شناخت شخصیت و به ویژه آشنایی با نقاط ضعف و قوت و بررسی اختلالات روانشناسی است که در سال 1990 توسط کاستا و مک کری طراحی شده و در حالت کلی شامل 5 بعد اصلی و 30 مولفه فرعی است از تست استعدادیابی نئو در موارد بسیار گسترده‌ای مانند آشنایی با اخلاق و رفتار زوجین پیش از ازدواج، شناسایی نقاط ضعف و قوت افراد در مراحل پیش از استخدام، سنجش شایستگی‌های کاری و حرفه‌ای برای قرار گرفتن افراد در جایگاه‌های شغلی مختلف، شناسایی اختلالات روانی مانند وسواس و بسیاری از موارد دیگر استفاده می‌شود زیرا این آزمون در عین سادگی می‌تواند جنبه‌های پنهان و نقاط مبهم و ناشناخته شخصیت افراد را به خوبی آشکار کند
عناوین مهم
فروشگاه اینترنتی
مدرسه مجازی رویان
ویدئوهای آموزشی
تغییر کلمه عبور
تغییر کلمه عبور
حساب کاربری من
سفارشات
مشاهده سفارش
سبد خرید