فرآیند استعدادیابی تخصصی
با دکتر مسعود ضیائی
استعدادیابی تخصصی با خدمات متفاوت
و کارنامه استعدادیابی چند بعدی
رزرو مشاوره استعدادیابی تحصیلی و شغلی
تکمیل فرم های ثبت نام
در مرحله اول مراجع فرم های ثبت نام دستی ( حضوری )
و یا الکترونیکی ( مجازی ) را تکمیل و ارسال مینماید
مصاحبه اولیه
در مرحله بعدی مصاحبه اولیه حضوری و یا آنلاین با کارشناس مربوطه انجام خواهد پذیرفت.
اخذ تست های تخصصی استعدادیابی
دانش آموزان در این مرحله تست های تخصصی استعدادیابی را در حضور یک راهنما به صورت حضوری یا مجازی تکمیل می نمایند.
تحلیل و بررسی
پس از اتمام مرحله اخذ تست های استعدادیابی کارشناسان مربوطه نتایج تست ها را مورد بررسی و تحلیل قرار می دهد.
تحویل کارنامه استعدادیابی چند بعدی
در پایان مراحل کارنامه استعدادیابی به دانش آموز تقدیم خواهد شد. این کارنامه بسیار جامع در چند بعد ارائه میگردد
جلسه تشریح کارنامه استعدادیابی
پس از دریافت کارنامه جامع استعدادیابی جلسه تشریح کارنامه و توصیه توسط کارشناسان ارائه خواهد شد
یکی از مشکلات مهم دانش آموزان در مقاطع نهم و حتی دوازدهم برای هدایت تحصیلی و انتخاب رشته عدم شناخت درست علایق و استعدادهاست با برگزاری همایش های استعدادیابی در سطح کشوری برآنیم دانش آموزان عزیز را از سردرگمی آموزشی رهایی بخشیده و هدف گذاری را در آینده به آنان آموزش دهیم.
همایش های استعدادیابی
آزمون های سامانه استعدادیابی
هوش های چندگانه
این آزمون استعداد و توانمندی شما را در انواع هوش مورد ارزیابی قرار می‌دهد و به شما می‌گوید كه در كدام هوش‌ها توانمندتر می‌باشید. نوع تصور و خودآگاهی شما در پاسخ به این آزمون بسیار مهم میباشد. اگر می‌خواهید بدانید در كدام یك از حوزه هوش‌های چندگانه توانمندتر هستید، در این آزمون شركت كنید و برای آشنایی با انواع هوش‌ها و بازخورد نتیجه آزمون با مشاور خود مشورت كنید. و به این سوال اساسی پاسخ دهید که چه نوع هوش هایی دارید
سبک های یادگیری
آزمون سبك یادگیری كه شما را در چهار سبك یادگیری مورد سنجش قرار می‌دهد تا سبک یادگیری شما مشخص گردد. اگر تمایل دارید سبك و شیوه درس خواندن و یادگیری خود را بدانید می‌توانید در این آزمون شركت كنید و به این سوال اساسی پاسخ دهید که چگونه بهتر یاد می گیرید.
رغبت سنج
این آزمون علائق و رغبت‌های شما به مشاغل و رشته‌ها و زمینه‌های شغلی را مورد سنجش قرار می‌دهد.
آزمون رفتارشناسی
هدف اصلی آزمون رفتارشناسی دیسک، در وهله‌ی اول آشنایی افراد با الگوی شخصیتی خود و رفتارها و خصوصیات مرتبط با این الگو و در وهله دوم آشنایی با الگوهای رفتاری دیگران و انتخاب نوع رفتار خود با آنها برای کسب بهترین نتیجه و ایجاد تعاملات سازنده است. لازم به ذکر است که این آزمون در حال حاضر به شکل گسترده در زمینه‌های مختلفی مانند ازدواج، سبک رهبری، انتخاب شغل، اختلافات خانوادگی، اختلالات در مدرسه، تعارض با والدین و … مورد استفاده قرار می‌گیرد و به یکی از پرکاربردترین ابزارهای رفتارشناسی جهان مبدل شده است.
آزمون شخصیت شناسی
تست نئو یکی دیگر از آزمون‌های جهانی در زمینه شناخت شخصیت و به ویژه آشنایی با نقاط ضعف و قوت و بررسی اختلالات روانشناسی است که در سال 1990 توسط کاستا و مک کری طراحی شده و در حالت کلی شامل 5 بعد اصلی و 30 مولفه فرعی است از تست استعدادیابی نئو در موارد بسیار گسترده‌ای مانند آشنایی با اخلاق و رفتار زوجین پیش از ازدواج، شناسایی نقاط ضعف و قوت افراد در مراحل پیش از استخدام، سنجش شایستگی‌های کاری و حرفه‌ای برای قرار گرفتن افراد در جایگاه‌های شغلی مختلف، شناسایی اختلالات روانی مانند وسواس و بسیاری از موارد دیگر استفاده می‌شود زیرا این آزمون در عین سادگی می‌تواند جنبه‌های پنهان و نقاط مبهم و ناشناخته شخصیت افراد را به خوبی آشکار کند
عناوین مهم
فروشگاه اینترنتی
مدرسه مجازی رویان
ویدئوهای آموزشی
تغییر کلمه عبور
تغییر کلمه عبور
حساب کاربری من
سفارشات
مشاهده سفارش
سبد خرید